超龄人员工伤救济的实践检视与体系重构

Practice Review and System Reconstruction of Work-Related Injury Relief for Workers Beyond the Legal Retirement Age

引言随着人口老龄化趋势的发展,老龄人口就业保障成为重要的社会治理问题。针对这一问题,《国家积极应对人口老龄化中长期规划》提出“创造老有所为的就业环境,充分调动大龄劳动者和老年人参与就业创业的积极性,推进有意愿和有能力的大龄劳动者和老年人在农村就业创业”。《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》更是提出“积极应对人口老龄化,完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。