绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用

绩效管理作为人力资源管理系统的核心环节,是各级管理者与员工为达成既定目标而共同参与的持续管理与自我提升活动。它不仅涵盖绩效计划的精心制定、绩效执行过程的有效监督,还涉及事后的科学考核与及时反馈,形成一个促进绩效持续优化的综合循环体系。