事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究

河津市事业单位人力资源管理中绩效考核与激励机制的现状基于人力资源管理理论,以山西省运城市河津市城镇集体工业联合社为例,深入分析了目前城联社人员的职业需求特点。通过调查走访,共发放员工调查问卷30份,主要调查城联社新入职员工对目前工作的满意程度。