人工智能赋能企业人力资源管理的策略研究

人工智能的快速发展,已经逐步融入了人力资源管理活动中来,为企业人力资源管理带来了新的机遇和挑战。如何实现人工智能有效赋能于人力资源管理,成为企业面临的现实问题。本研究分析了传统人力资源管理存在的问题,并借助于调研报告解析了人工智能在人力资源管理应用中存在的诸多问题,由此从加强智能化顶层设计和规划、提高HR管理者智能化认知、实现人力资源管理智能化、构建人工智能化人才队伍四个方面提出了赋能策略,为企业人力资源管理效能提升提供参考。