新质生产力视域下乡村数字人才队伍建设的价值意蕴及实践进路

加强乡村数字人才队伍建设,是发展乡村新质生产力,加快农业农村现代化,建设农业强国的必然要求。党的二十届三中全会明确强调要深化人才体制机制改革,建设人才强国。完善乡村数字人才队伍建设,有利于推动产业转型升级,加快党组织数字化建设,促进乡村文化发展,优化乡村社会治理手段和推进乡村绿色发展,进而为乡村新质生产力发展提供保障。但是,依照乡村发展新质生产力的要求,乡村数字人才队伍建设还面临着不少羁绊,存在供需失衡、培养体系滞后、乡村发展水平较低、高水平平台供给能力不足等瓶颈问题。为此,要全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,全面深化乡村数字人才队伍建设改革,重点从“引、育、留、用”四个方面出发纾解乡村人才队伍建设困境。