新经济视角下企业人力资源管理存在的问题与对策

随着信息技术的迅猛发展和全球化进程的加速,传统的企业人力资源管理模式已无法适应快速变化的市场环境和竞争态势。企业须通过创新管理理念和方式,提升人力资源管理的效率和效益,以提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。因此,文章针对新经济视角下企业人力资源管理存在的问题及创新举措展开探讨,以期为企业人力资源管理实践提供理论参考。