混合所有制企业基于价值评估的绩效激励体系研究

混合所有制企业是一种既有国有经济特点又具有市场经济特征的组织形式[1],其在中国经济改革和发展中发挥着重要作用。然而,混合所有制企业在面临市场竞争和股权结构复杂性的同时,也面临着员工激励和企业绩效管理等方面的挑战。本文旨在探索混合所有制企业基于价值评估的绩效激励体系,分析其对企业发展和员工动力的影响,指出混合所有制企业基于价值评估的绩效激励体系构建要点及措施,以期更好地维护与完善现代混合所有制企业的绩效激励体系的运行情况,帮助企业顺利应对绩效激励体系在实践中的挑战与机遇。