学术期刊出版行业生育友好就业环境构建研究

Research on the Construction of a Fertility-Friendly Employment Environment in the Academic Journal Publishing Industry

孕育期对女性职业发展的影响随着生育支持政策的优化变得愈加深远。女性编辑在职业上展现出独特的优势,稳定女性编辑的职业性不仅关乎个人职业发展,也是学术期刊出版行业持续繁荣的关键。文章以学术期刊出版行业为例,通过分析孕育期产假和育儿假政策对女性编辑职业发展的影响、女性编辑的职业优势以及稳定其职业性的必要性,认为可以尝试从国家和地方优化孕育期女性职业发展的保护性政策法规制度、行业协会制定孕育期女性职业发展的倾斜性协同措施、期刊社制定孕育期女性编辑职业发展的就业保障制度、女性编辑主动应对孕育期职业发展问题等方面,转变女性编辑在孕育期间的工作模式,构建基于女性但不限于女性的学术期刊出版行业生育友好就业环境。