数字经济时代背景下企业人力资源创新绩效管理策略探究

在数字化技术逐步推广普及的大环境下,企业人力资源管理部门所面临的挑战日渐增多,现存的绩效管理策略已然不满足于当下飞速发展的社会需求,进而需要人力资源部门相关工作人员转变管理思路、构建创新的绩效管理策略,以满足企业环境变化以及高质量发展的需求。基于此,本文通过分析数字经济下企业人力资源绩效管理创新路径,根据当前阶段企业人力资源绩效管理过程中出现的问题提出相关对策建议,以解决当下企业人力资源绩效管理的问题,为构建具有创新性的绩效管理策略提供借鉴参考。