人力资源对福州高质量发展的支撑研究——基于第七次全国人口普查的分析

依据对历次人口普查尤其是第七次人口普查数据的分析,发现福州人力资源在数量方面存在总量和增幅偏小,质量方面存在技能人才不足,结构方面存在劳动力人口占比下降、老龄化人口占比上升等不平衡、不协调等深层次挑战。进而提出福州人力资源支撑高质量发展的路径:以扩大人力资源总量为基础,深入实施强省会战略;以提升人力资源质量为主线,助力人才强市战略;以优化人力资源结构为核心,赋能产业转型升级;以健全人力资源政策为保障,激发发展动力活力。