误工费与停工留薪期工资能否兼得

核心提示劳动者在与用人单位履行劳动合同期间,因第三人侵权行为造成人身损害并同时被认定为工伤,且该工伤需接受治疗的,用人单位应对劳动者依法支付停工留薪期工资。侵权人已向劳动者支付误工费的,不影响劳动者向用人单位继续请求支付停工留薪期工资,劳动者对上述两项权利产生的费用可兼得。