摘要
在数字经济时代的背景下,物流企业的数字化转型已成为社会发展的必然趋势,其中“数字员工”是一项重要手段,可以让企业更好地适应市场需求变化、保持良好的行业竞争力。本文在人才精益模式的基础上,对如何做好企业员工数字化能力培养工作进行了相应的路径探究。
出处
《产业创新研究》
2024年第22期172-174,共3页
Industrial Innovation
基金
2024年青岛远洋船员职业学院项目“‘数字员工’背景下的企业核心人才能力素质模型建设与学习发展研究”(项目编号:2024-R-005)。
