员工持股“疗效”差,基金经理激励究竟靠啥?

持股比例低、惠及面窄等原因导致的分红力度不足、人才吸引力差,弱化了公募基金公司实施员工持股的激励效果。在提取管理费挣钱的路径依赖下,要想改变现状,除了政策环境的推动外,基金公司自身需要完善公司治理,丰富激励工具,尤其是真正提高可持续的盈利能力,以及对基金份额持有人的回报能力。