摘要
文章借助2018年至2022年江苏省毕业生就业情况调查报告,构建就业质量评价指标体系,并从就业适配、就业稳定、就业公平、就业回报、就业满意度等方面分析了江苏省大学生就业情况。在此基础上,从发挥政策导向指引力、激发家校积极影响力、调动学生内在驱动力三方面提出提高江苏省大学生就业质量的路径,以期丰富相关领域研究。
作者
任静静
王志飞
董昕灵
REN Jingjing;WANG Zhifei;Dong XinLing
出处
《高教论坛》
2024年第10期121-124,共4页
higher education forum
基金
高校哲学社会科学研究思政项目“谦卑型领导对高校辅导员沉默行为的影响机制研究”(2023SJSZ0390)
江苏省高校毕业生就业创业委托研究项目“‘百姓富’背景下江苏大学生就业趋势及质量提升研究”(JCXM-B-20230104)。