“选育管用”全链条发力 建设高素质党务干部队伍

近年来,浪潮集团以基层党务干部为突破口,积极构建“选育管用”全链条工作机制,努力锻造高素质党务干部队伍,助力集团党建工作提质增效。以“选”为基,严把关口抓配备。出台《基层党务工作者管理暂行办法》,细化人员资格条件,注重把政治强、业务精、作风好、素质高的优秀干部吸收到党务工作岗位上培养锻炼。规范配备标准,明确权属单位党委按照不少于2人,其他权属单位党组织(总支、支部)不少于1人的标准配备专职党务工作人员,鼓励有条件的单位实行工作岗位AB角制度,确保队伍连续性、稳定性。