摘要
做好新时代的人才工作,必须树立求解思维,运用好“加减乘除”法,算好引才、育才、励才、爱才的“最优解”,赋能人才工作高质量发展。立足需求做“加法”,有的放矢引才。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”只有拓宽引才视野、强化引才举措,才能持续迸发人才创新创业活力。要推行菜单式引才,锚定引才“需求表”,绘制引才“作战图”,积极开展调研和综合分析研判,真正把有利于经济社会和重点产业发展的人才引进来。要充分发挥同学会、亲友圈等作用,建立在外优秀人才信息库,积极推介重点产业、优势资源、优质项目,通过亲情感召、政策扶持、优化服务等举措,引导鼓励人才带项目、资金、技术返乡就业创业。
