摘要
数字劳工是全球化和数字化进程加速的产物,其本身具有工作不受地域和时间限制、享有的工作自由和便利较多的特点。但受环境、技术创新、社会文化以及经济等多种因素的影响,在现实中“数字劳工”面临着劳动异化、身份认同危机等方面的困境以及工作伦理、社会融合等多重社会问题的挑战。因此,探源数字劳工的生成轨迹,分析其背后的影响因素,剖析现代技术对劳动关系的影响,深入探寻技术与美好生活之间的关联度,并基于此提出提高公众认识、优化劳动制度、加强网络劳动管理和监管等一系列优化“数字劳工管理”的应对之策,这也是数字时代确保现代科技服务于美好生活的一项重要课题。
出处
《社科纵横》
2024年第6期123-133,共11页
Social Sciences Review
基金
甘肃省哲学社会科学规划一般项目“元宇宙时代意识形态风险防范与化解机制研究”(2022YB041)。