企业全面预算管理与绩效考核的协同应用策略分析

近年来,伴随着经济的发展,产业之间的竞争也越来越激烈,为了实现企业经济效益的最大化,要求其在经营方式上有所创新。绩效考核和预算管理在企业生产经营中有着密切的联系,只有掌握好二者协同发展的内部联系,提升相关工作的实施价值,才能为企业的可持续发展注入新的活力。本文以绩效考核为依据,结合全面预算管理,梳理二者在企业管理实践中的辩证关系,思考实现协同应用的优化策略,以期能为企业的发展提供一些借鉴。