基于审计视角的医院后勤服务外包人力资源问题研究

人力资源作为后勤外包服务的重要组成部分,也是医院后勤管理工作的重要基础,后勤服务外包人力资源的管理水平直接影响医院医疗服务的质量和运营管理效率。从审计视角进行研究,探讨后勤外包服务中人力资源管理的公平性、可行性和效率等,深入剖析医院管理现状及影响因素,有助于提高医院运行效率。从审计角度出发,围绕后勤服务外包人力资源全过程管理面临的问题,详细分析研究医院后勤外包服务人力资源审计现状,在此基础上提出有针对性的完善对策,以期为医院后勤管理提供更为科学、高效的解决方案。