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航天企业向三支柱人力资源管理模式转型优化研究
Research on the Transformation and Optimization of Aerospace Enterprises Towards the Three-Pillar Human Resources Management Model
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摘要
近年来,航天企业人才队伍建设取得了一定成绩,但面对新时代、新形势,航天企业科研生产任务持续快速增长,科技创新任务不断增加,高层次人才队伍与航天企业科研任务、创新发展需求难以匹配,各单位不同程度上存在人才数量匮乏、梯队储备不够、培养生态和体系建设存在不足等问题,无法满足航天企业高质量发展需要。
作者
孙逍寒
王光权
杨健平
机构地区
中国航天科工动力技术研究院
出处
《航天工业管理》
2024年第11期16-19,共4页
Aerospace Industry Management
关键词
科研生产任务
航天企业
科研任务
人力资源管理模式
高层次人才队伍
企业人才队伍建设
高质量发展
转型优化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.5 [经济管理—产业经济]
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