以物质利益为契机转换企业经营机制
-
1黄倚衡.论尊重和维护广大职工的利益[J].商业研究,1998(9):50-51.
-
2徐洪.企业凝聚力从何而来[J].中国供销合作经济,2001(10):57-57.
-
3孙智英.创造人力资源开发的环境[J].中国人力资源开发,2000,17(10):32-33.
-
4卢文忠,李婉婵.论我国企业薪酬管理中存在的问题及其对策[J].网络财富,2009(10):41-42. 被引量:1
-
5倪显利.建立软件企业的激励与约束机制[J].中国人力资源开发,2004,21(6):44-46. 被引量:4
-
6吴尚青.民营企业的激励约束机制[J].华章(初中读写),2007(10):7-7.
-
7董祥宾.小议“企业精神”[J].西藏民族学院学报(哲学社会科学版),1996(3):78-82.
-
8赖后翊.与人才“共舞”——创新的留人之道[J].销售与管理,2006(2):52-55.
-
9张雷.我国薪酬管理现状浅析[J].集团经济研究,2006(02X):211-211. 被引量:3
-
10布和,高靖,蒋炳宽.新时期企业思想政治工作“难做”的成因及对策[J].内蒙古宣传思想文化工作,1997(1):24-27.
;