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职业经理人“空降”国企:是生? 是死?
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摘要
随着中国加入WTO,中国企业已开始与国外企业进行真正的竞争。在经济全球化的背景下,企业最核心的竞争力是人才,特别是高级管理人才,于是国内企业不惜血本高薪聘请外企职业经理人。惠普中国的李汉生加盟方正,微软中国的吴士宏“下嫁”TCL,月前具有国际软件企业经营管理经验的美籍华人何经华就任用友公司总裁。
作者
马飞
出处
《企业文化》
2002年第12期64-66,共3页
Corporate Culture
关键词
职业经理人
中国
WTO
国有企业
传统文化
薪酬制度
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F279 [经济管理—企业管理]
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企业文化
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