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全过程动态绩效考评 被引量:4

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摘要 企业的人力资源管理是一个有机系统,这个系统中的各个环节紧密相连,绩效考评在这个系统中占据核心的地位,起到重要的作用。所谓全过程动态绩效考评,是指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。本文对这种考评方式作简要介绍。
作者 王璞
出处 《中国人力资源开发》 2002年第12期24-25,28,共3页 Human Resources Development of China
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参考文献3

二级参考文献16

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同被引文献13

引证文献4

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