构建新师资管理模式 建设高素质师资队伍——哈尔滨师范大学阿城学院教师队伍建设研究报告

教师队伍建设是学校的重点建设之一,我校正从专科层次向本科层过渡,师资队伍建设存在若干急需解决的问题,在“十五”期间我们通过激励机制,通过改变观念,提高待遇,给予发展等机制充分调动校内外的教师资源、使我校的师资水平有较大的提高,以满足“十五”教育发展的需要。