何坊的困惑

古人称"四十而不惑",然而事实并非如此,甚至相反。30岁的经理人尚未立业却血气方刚,只需要铆劲往前冲就是了;年过五旬者则更多的是早已功成名就的创业者,而非职业经理人。这时本应不惑的经理人在苦战了十几年后忽然发现自己不知道下一步该怎么走了!继续打工?"我也算小有所成,怎能如此胸无大志?"突破自己?却又心中茫然:是继续"职业",低人一头?还是抛弃自己的经验拉家带口地去另立山头?"人在屋檐下"的不甘、"自己来当家"的诱惑和中年"转业"的风险在共同困扰着我们正欲"二次创业"的中年经理人。