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“何坊们”何必去当“硬通货”?
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摘要
像何坊这样能够主动地选择离开'哈慈',寻求更大发展的人,在职业经理人中应该算是有眼光的。在中国当前的环境中,职业经理人的力量和'老板们'的力量相比,毕竟还属于'弱势群体',即便是'老板们'开明,建立了以期权为代表的激励约束机制,也很难保证职业经理人的合法权益。这是因为:其一,期权的负面作用在道德和信任面前不堪一击。
作者
田效勋
出处
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2002年第12期78-78,共1页
Sino Foreign Management
关键词
企业
职业经理人
职业发展
竞争能力
职业能力
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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中外管理
2002年 第12期
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