WTO挑战中国人力资源管理

中国进入WTO后,各行各业都将面临世界经济浪潮的冲击与挑战,人力资源作为一个国家,一个企业兴衰成败的关键性因素,当然也不能例外,中国的人力资源能否经得起这场风雨的洗礼?能否在这场“凤凰涅（?）”的苦痛中得到升华? 中国人力资源的现状 首先,中国人力资源总量多,但人力资源素质相对偏低。 中国现在有近7亿从业人员,是劳动力资源最为丰富的国家,但是劳动力严重过剩与高素质人员相对不足的矛盾却十分突出。