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人员能力成熟度模型——“以人为本”在软件业的实现

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摘要 一、引言“以人为本”已成为各行各业众多公司标榜的口号,软件业当然也不例外。其实软件从业人员的高流动率、频繁的跳槽已宣告了软件业这一口号的虚伪性——为什么人员流动率居高不下?就是因为看小到希望、看不到发展、看不到前途。
作者 King
出处 《中文信息(程序春秋)》 2002年第12期15-16,共2页
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