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党政领导职位竞争上岗的政治学分析 被引量:1

A Politics' Analysis to the Competition for the Leaders' Role of the CPC and Government
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摘要 领导职位竞争上岗是我国干部选拔任用制度的新发展。从政治学关于国家制度的理论上分析,这种干部选拔任用制度是实现社会主义代议制民主的重要组织保证;从政治学关于国家管理的具体措施上分析,这种干部选拔任用制度有效地适应了经济全球化、管理国际化、政治民主化的发展趋势,以及我国社会主义市场经济体制与改革开放深入发展对国家管理科学化、民主化、制度化的要求。
作者 蔡立辉
出处 《探索》 北大核心 2002年第6期42-45,共4页 Probe
  • 相关文献

参考文献5

  • 1《党政领导于部选拔任用工作条例》,党建读物出版社(北京)2002年7月版,第2页.
  • 2田穗生等着:《中外代议制比较》,商务印书馆2000年6月出版,第13页.
  • 3《中国共产党第十四次全国代表大会文件汇编》,人民出版社1992年第1版,第34页.
  • 4参见[美]李普塞特:《政治人——政治的社会基础》,商务印书馆1993年版,第2章“经济发展与民主”.
  • 5阿兰·图雷纳,赵宝骅.在当代,民主意味着什么?[J].国际社会科学杂志(中文版),1992,9(2):15-25. 被引量:3

共引文献2

同被引文献3

  • 1[5]马克思恩格斯选集[M].北京:人民出版社,1985.
  • 2列宁全集:第4卷.北京:人民出版社,1985:45.
  • 3中国共产党第十四次全国代表大会文件汇编:第1版.北京:人民出版社,1992:34.

引证文献1

二级引证文献1

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