政府在人才市场管理中的角色分析

中国加入WTO之后,国内人才服务市场逐步开放。国内人才服务市场的诸多问题源于政府的角色迷离。政府在人才市场管理中的角色定位应从三方面入手:一是政府真正抑制自利行为,树立服务行政的观念;二是政府主动退出越位领域,还权于人才市场;三是政府积极填补职能的缺位领域,真正为人才市场的发展提供服务。