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个人激励与团队激励的选择
被引量:
4
The Rationale for Selection between Individual Incentive and Group Incentive
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摘要
薪酬激励作为企业激励体系的重要组成部分,对员工的工作行为将产生直接的影响。文章论述了个人激励的优势与团队激励体系的发展,强调无论是选择个人激励体系还是团队激励体系,都需要企业根据自身的特点进行合理的设计与管理。
作者
郝玮
机构地区
北京大学经济学院
出处
《地质技术经济管理》
2002年第6期49-52,共4页
Geological Technoeconomic Management
关键词
个人激励
团队激励
企业
员工
工作行为
薪酬体系
个人绩效
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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地质技术经济管理
2002年 第6期
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