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高校后勤社会化企业监督激励机制的博弈分析 被引量:2

A Game Analyze to The Supervising and Inspiring System of The College's Enterprise
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摘要 所有者 (学校 )与企业经营者拥有的信息不对称 ;(监督 ,{不作假 ,作假 } )是子博弈精炼纳什均衡 ;学校应该同时采取监督和激励来协调与经营者的目标。 The information which possessed by proprietary man (college) and enterprise manager is NOT symmetry; (supervise, {not making false, making false}) is a subgame perfect Nash equilibrium; the proprietary man (college) must use both supervising and inspiring in order to coordinate the objective between managers.
作者 陈红兵
出处 《西南师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2002年第6期41-44,共4页 Journal of Southwest China Normal University(Philosophy & Social Sciences Edition)
关键词 后勤社会化 监督激励机制 博弈 Rear\|service marketwise supervising and inspiring system Game .
  • 相关文献

参考文献1

  • 1刘东.微观经济学新论[M].南京大学出版社,1999..

共引文献1

同被引文献7

引证文献2

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