国企用人误区初探

在发展社会主义市场经济的新形势下,某些企业特别是国有企业在用人上仍然存有许多误区和偏差,主要有: 一是用人无需苛求德。有的企业领导认为,选拔使用管理人才,就看他能不能赚钱,不要考虑什么德不德。这种认识,未免偏颇。首先从德才关系来看,“德者,才之帅也;才者,德之资也”。“德”“才”是辩证统一的,二者都很重要,但“德”相对来说是第一位的。