关于供电企业文化建设的几点认识

企业界普遍存在的理性认识是,企业的目标是创造利润。简言之,办企业就是为了挣钱。问题是赚钱在企业一系列价值取向中究竟如何进行排序?国际管理咨询公司在一份研究报告中指出,世界500强企业之所以能够胜出其他公司,根本原因就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。美国哥伦比亚大学商学院《跨国公司竞争力》课题组在研究世界500强时发现,它们树立的企业核心理念几乎很少与商业利润有关。由此看来,企业文化在企业的发展中具有不可替代的核心作用。一、企业文化的定义企业文化最早是由西方经济管理理论者提出来的,核心问题是如何满足用户的需求。