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论建立独立董事的身份保障制度 被引量:2

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摘要 独立董事制度是完善公司治理 ,消除公司内部人控制的重要途径 ,鉴于我国目前上市公司实行的独立董事制度在实践中一定程度上的流于形式 ,需要在制度上进一步加强与完善。当务之急是要给独立董事的身份保障提供制度上和组织上的支持 ,配合有效的激励与约束机制 ,使上市公司的独立董事能够做到真正“独立”。
作者 李卫民
出处 《经济师》 北大核心 2002年第12期126-127,共2页
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献3

共引文献4

同被引文献21

  • 1滨田道代 吴志攀.公司治理与资本市场监管[M].北京大学出版社,2003(1)..
  • 2理查德·A·波斯纳;蒋兆康.法律的经济分析,1997.
  • 3约翰·伊特韦尔;陈岱孙.新帕尔格雷夫经济学大辞典,1992.
  • 4本文第三部分首先已经对独立董事与股东及管理层的关系做了说明.如大股东借口随意辞退独立董事.
  • 5理查德·A·波斯纳.法律的经济分析(案例教程影印系列),2003.
  • 6Peter M Brown.The Effectiveness of UK Independent Directors,1997(04).
  • 7Henry Udueni.Power Dimension in the Board and Outside Director Independence:Evidence from large UK industrial firms,1999(01).
  • 8Meir Kohn.Macroeconomics,2000.
  • 9因为激励程度和独立性对于公司来说是可以相互替代的两个"商品".
  • 10其所能受到的最大激励无疑只能是当物质利益最大为A.

引证文献2

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