我国企业实施ESO制度的法律问题
出处
《现代企业》
2002年第11期52-53,共2页
Modern Enterprise
-
1王俊波.经理股票期权的效用分析——以美国的ESO制度为例[J].财经问题研究,2002(9):37-41. 被引量：10
-
2张朝华.ESO与委托—代理理论[J].中国科技信息,2006(11):215-216. 被引量：1
-
3王阳.股票期权,心动,且慢行动[J].人力资源,2006(08S):70-71. 被引量：2
-
4常春国.推行员工持股和股票期权前景广阔[J].改革与理论,2001(10):50-51.
-
5周泽炯.试析我国国有企业经营者股票期权(ESO)制度[J].经济研究参考,2004(64):20-23.
-
6胡石明,宋曙光.经理股票期权:路该怎么走[J].湖南经济管理干部学院学报,2002,13(4):35-36.
-
7华静.对国企经理人员的监督者应实行监督[J].上海管理科学,1999,21(3):38-39.
-
8邓辉.职代会:角色之困[J].法人,2004(4):93-93.
-
9葛培波,高天云.完善股票期权激励机制的对策[J].潍坊学院学报,2002,2(3):49-51.
-
10黄芳.我国ESO实施条件及所面临障碍的研究综述[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2006,3(10):72-73.
;
