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对人力资源会计有关问题的探讨

Probe into the Issues Human Resources Accounting
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摘要 资源稀缺和资本短缺是制约中国未来经济增长的重要因素,而推动未来经济增长的关键是我国丰富的人力资源。近年来,我国会计学界正处于从西方介绍和引进人力资源会计理论阶段,百家畅言、各抒己见。本文将对适合于我国国情的人力资源会计的内涵、会计假设、成本核算及投资收益分析等方面作浅尝探讨。 It is generally acknowledged that resources scarcity and the capital shortage restrict the future economic growth in China and the key to this issue is our abundant human resources. Recently the realm of accounting in China is introducing the Western notions of Human Resources Accounting, which contributes to a great variety of viewpoints. This paper aims to probe into the connotation of human resources accounting, accounting hypothesis, cost accouting and gains in investment as well.
作者 汪早林
机构地区 湖北美术学院
出处 《武汉科技学院学报》 2002年第6期31-33,共3页 Journal of Wuhan Institute of Science and Technology
关键词 人力资源会计 中国 会计假设 成本核算 human resources accounting premise costs and gains
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参考文献4

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  • 2卢福财.人力资源经济学[M].北京:经济管理出版社,1999.
  • 3陈远敦 陈全明.人力资源开发与管理[M].北京:中国统计出版社,1996..
  • 4钱珏.对人力资源会计确认问题的探讨[J].财会月刊(合订本),2001(18):18-19. 被引量:6

共引文献8

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