用好大学毕业生

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摘要王厂长看着放在桌子上的一封辞职信,不由地陷入了沉思。王厂长所在的企业是山东一家规模不大的企业,最近几年,由于业务的快速发展,公司每年都招一些大学生,可是招来的大学生却留不住。比如最近,今年刚招的13名大学生,算上今天辞职的这一位,已经走了9个,这让王厂长又苦恼、又无奈到底怎么了?为什么留不住人?

作者苏宏伟

出处《数字财富》 2002年第11期60-61,共2页 Digital Fortune

关键词价值观管理风格导师制精神激励职业生涯规则企业大学毕业生

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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