摘要
临界考核指标是考核指标的临界值,多个临界考核指标结合起来构成一个临界考核指标关系,临界考核指标关系是确定考核通过与否的分界线。许多社会现象的临界考核指标之间在功利上存在着一定的替补关系。对于同一社会现象,一个或多个临界考核指标值增加,可以降低其它临界考核指标的取值,但不能完全替补。本文试图采用替补双曲函数来定量描述这种不完全的替补关系,并给出了替补双曲函数的参数估计方法,讨论了替补双曲函数的用途。
出处
《系统工程》
1988年第6期64-68,共5页
Systems Engineering