摘要
在建立社会主义市场经济和企业转机建制的新形势下,劳动关系发生了新变化,利益格局出现了新的调整,象莱钢这样一个拥有4万名职工,下设29个单位的特大型国有企业,怎样来适应新变化,我们在实践中认识到,只有以贯彻实施《劳动法》为契机和抓手。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
1996年第5期10-11,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)