摘要
企业文化最初作为一个概念被提出来,是美国学者在考察日本的企业后得出的结论,它实质上一种全新的企业管理理论,而不是那浅表的认识——企业和文化的简单联姻。它最根本的特点是以人为物质载体,以文化引导为基本手段,以激发生产经营者的自觉精神采达到管理的目的。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
1996年第6期23-23,共1页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)