摘要
高管是金融行业的稀缺资源,对他们进行适当的激励本也无可厚非,但近些年来,高管过高的薪酬水平引起了社会公众的质疑。本文对我国金融行业高管薪酬的现状进行描述,进而从两个角度分析高管高薪的原因,规范金融行业高管薪酬分配的建议是:完善金融行业内部治理机制,约束高管自利行为;加强金融行业外部治理环境建设。
出处
《北方经贸》
2016年第1期104-105,共2页
Northern Economy and Trade
基金
扬州大学科技创新基金(x2015848)
扬州大学2015年国家级大学生创新创业计划项目(201511117005Z)