事业单位人力资源管理中的激励机制研究

事业单位一直是中国比较热门的工作,在事业单位发展中人力资源发挥着越来越重要的作用,人才优势越来越凸显。在人力资源管理中激励机制是常用的管理手段。激励机制是通过外界因素和内部因素对员工进行一定的鼓励,调动其工作积极性,提高工作效率,从而促进事业单位的可持续发展。本文首先讲述了事业单位在人力资源管理激励机制运用中存在的问题,其次讲述了如何更好地发挥激励机制的作用,促进事业单位的进一步发展,以此来供相关人士参考与交流。