企业年金在人力资源管理中的作用研究

企业年金作为企业福利制度的重要组成部分,在人力资源管理当中起到了至关重要的作用,不仅有效的改善了基本养老保险的不足,而且更加有利于企业吸引、留住、激励人才,并且在员工退休之后,能够极大的提升其生活水平。基于此,本文首先分析了企业年金在人力资源管理中的作用;其次着重探讨了发挥企业年金激励作用的对策。