企业与就业质量的提升——以麦当劳中国为例开展企业提升就业质量研究情况综述

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摘要研究的背景和目的实现党的十九大提出的更高质量和更充分就业这一新时代就业工作目标,需要政府、企业、劳动者三者相向并行,形成良性互动。而企业在提升就业质量上的努力,对整个就业质量的提高具有决定性作用.

出处《中国就业》 2019年第3期8-12,共5页 China Employment

关键词麦当劳发展路径企业人力资源管理员工积极性劳动关系管理

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中国就业

2019年第3期

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