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医院人力资源管理存在问题及对策探析
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摘要
随着医疗体制改革的不断深入,传统医院人力资源管理的不适应性日益明显,影响了医院管理水平的提高,对医院经济效益的提升造成很大阻碍。本文在探讨医院人力资源管理存在问题的基础上,探讨加强医院人力资源管理的对策,以期为医院管理水平和综合实力提供有益借鉴。
作者
董惠苓
机构地区
辽宁大连金州新区华家卫生院
出处
《改革与开放》
2013年第5X期42-43,共2页
Reform & Openning
关键词
人力资源管理
问题
对策
医院
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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