重视发挥五十多岁干部的作用

为了加快各级领导班子'四化'的进程,在机构改革、调整各级领导班子中,五十多岁干部出现了一个进、留、退的问题。这两年,我区有相当一部分五十多岁干部相继退出了领导岗位,担任相应级别的调研员、巡视员、督导员(下称'三员')。