北方重工集团健全工资集体协商制度被引量：1

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摘要近年来,北方重工集团多措并举,稳步推进工资集体协商制度,签订了《工资专项集体合同》,建立了工资正常增长机制,促进了劳动关系的和谐稳定,减少了因分配问题引发劳资纠纷和利益矛盾,维护了职工队伍和企业稳定。一、建立了"一支队伍"。推动工资集体协商是一个比较复杂、艰难的过程,工作任务重,涉及的矛盾和问题多。要通过工资集体协商。

作者平玉良贾文太

机构地区北方重工集团工会

出处《工会信息》 2011年第3期36-36,共1页 Trade Union Information

关键词重工集团正常增长机制专项集体合同劳资纠纷劳动关系分配问题女职工权益支付保障机制单位发

分类号 F426.42 [经济管理—产业经济] F249.24 [经济管理—劳动经济] D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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