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员工工时费激励机制惠及职工
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摘要
2010年以来,广西瑞通公司汽车维修分公司工会积极建议制定员工工时费激励机制,调动了员工的生产积极性,实现企业经济效益和员工工资双增长。该分公司是柳州市一家改制企业,工会组织针对企业的实际,把员工最直接、最关心的问题作为参与企业管理的一个重要事情抓紧抓好。2010年初。
作者
黄炳光
机构地区
广西柳州市总工会
出处
《工会信息》
2011年第4期43-44,共2页
Trade Union Information
关键词
企业经济效益
工会负责人
汽车维修
瑞通
年度计划
工会组织
使车
实现利润
奖励制度
成比例
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.471 [经济管理—产业经济]
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