禹城市总“三项制度”给力工资协商

山东禹城市总工会吴相俊朱芳芳报道近日,禹城总工会确定,从今年起在工资集体协商工作中推行职工满意度测评、征询企业主意见和企业工会定期报告三项制度,努力推进工资集体协商工作的健康开展。一是推行职工满意度测评制度。该市总工会将把职工满意度测评作为职工参与集体协商的重要平台和深化集体协商制度的一项措施来抓,每半年对推行工资集体协商的企业进行一次职工满意度测评。通过测评,实现职工合理意愿与企业落实能力相互沟通、相互理解,从而推进工资集体协商的开展。二是推行征询企业主意见制度。